Ankommen, zuhören, kennenlernen: Über 180 Auszubildende starten im Klinikum Bayreuth

Klinikum Bayreuth GmbH begrüßt Nachwuchskräfte in elf Ausbildungsrichtungen

Ob Pflegefachkraft oder Pflegefachhelfer, Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) oder Radiologie (MTR), Medizinische Fachangestellte (MFA), Physiotherapeut, Hebamme, Operationstechnischer oder Anästhesietechnischer Assistent – die neuen Auszubildenden lernen ganz unterschiedliche Berufe kennen. Hinzu kommen zwei Studierende im dualen Pflegestudium sowie eine Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement.

Der erste Tag im neuen Beruf beginnt mit vielen neuen Gesichtern, Eindrücken und Informationen. Für mehr als 180 junge Menschen war der 1. September genau dieser besondere Tag: Sie haben ihre Ausbildung bei der Klinikum Bayreuth GmbH begonnen. In insgesamt elf Ausbildungsrichtungen starten sie in ihre berufliche Zukunft.
Ob Pflegefachkraft oder Pflegefachhelfer, Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) oder Radiologie (MTR), Medizinische Fachangestellte (MFA), Physiotherapeut, Hebamme, Operationstechnischer oder Anästhesietechnischer Assistent – die neuen Auszubildenden lernen ganz unterschiedliche Berufe kennen. Hinzu kommen zwei Studierende im dualen Pflegestudium sowie eine Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement.

Der erste Ausbildungstag stand ganz im Zeichen des Ankommens, Zuhörens und Kennenlernens. Beim Onboardingtag erhielten die Nachwuchskräfte einen ersten Einblick in das Klinikum und lernten die Menschen und Strukturen kennen, die sie während ihrer Ausbildung begleiten werden. Klinikum-Geschäftsführer Dietmar Pawlik begrüßte sie.

Personalreferentin Elwira Smiech hieß die neuen Kolleginnen und Kollegen mit einer persönlichen Willkommensrede willkommen: „Sie sind heute Teil der Klinikum Bayreuth GmbH und unseres Teams. Und das ist nicht nur ein Satz – das bedeutet, dass Sie ab heute Teil eines großen Teams sind, das jeden Tag dafür sorgt, dass Menschen medizinisch versorgt, betreut, behandelt und unterstützt werden.“

Auch Geschäftsführer Dietmar Pawlik, Personaldirektorin Denise Holl und Pflegedirektorin Franziska Maidorn hießen die Auszubildenden willkommen und stellten ihnen das Klinikum und seine Entwicklung vor. Anschließend präsentierten sich die verschiedenen Fachbereiche und Ausbildungsschulen.

„Wir freuen uns, dass ihr alle da seid“

„Herzlich willkommen an unsere neuen Azubis aus ganz unterschiedlichen Bereichen“, sagte Personaldirektorin Denise Holl. „Wir werden euch in den kommenden Jahren tatkräftig unterstützen. Mit Faszination für den Beruf, offener und ehrlicher Kommunikation, Empathie und ein bisschen Disziplin werdet ihr ganz Großes schaffen können.“

Pflegedirektorin Franziska Maidorn ergänzte: „Ich wünsche allen Auszubildenden einen guten Start in diesen neuen Lebensabschnitt, viel Erfolg und Freude beim Erwerb neuen Wissens. Bringen Sie Durchhaltevermögen mit, wenn Sie emotional mitreißende Situationen erleben, treten Sie Widerständen unerschrocken entgegen und haben Sie den Mut, unsere Teams mit Ihrer eigenen positiven Persönlichkeit zu ergänzen.“

Ausbildung mit vielen Möglichkeiten

Gerade in der Pflege setzt das Klinikum auf eine enge Verbindung von Theorie und Praxis. Lerncoaching und das Skills Lab sind feste Bestandteile der Ausbildung. Auch das Projekt „Schüler leiten eine Station“ und die Ausbildungsstation BASE gehören zum Ausbildungsplan. Spannende Praxiseinsätze außerhalb der Klinikum Bayreuth GmbH erweitern die Erfahrungen der Auszubildenden. Das Projekt „Pflichtvertiefungseinsatz auf der Intensivstation“ einschließlich praktischer Abschlussprüfung wird derzeit evaluiert und soll fortgeführt werden.
Auch digital wird die Ausbildung weiterentwickelt: Für den Theorieunterricht stehen Lernplattformen zur Verfügung, die Auszubildenden erhalten Tablets. Neu ist zudem eine Online-Bibliothek, die der Arbeitgeber bereitstellt. Das Lehrerkollegium bildet sich kontinuierlich weiter.

Die Bewerberlage für die Ausbildungsplätze ist nach Angaben der Pflegeschulen sehr gut. „Das zeigt uns, dass die Ausbildung am Klinikum attraktiv ist und wir jungen Menschen gute Perspektiven bieten können“, sagt Jens Groß, stellvertretender Gesamtschulleiter der Pflegeschulen.

Gemeinsam starten

Nach dem informativen Vormittag stand am Nachmittag vor allem das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Bei einem Escape Game mussten die neuen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam einen Hackerangriff auf das Klinikum abwehren. Dabei waren Kommunikation, Teamarbeit und Kreativität gefragt – Fähigkeiten, die auch im späteren Berufsalltag eine wichtige Rolle spielen.

Mit den neuen Auszubildenden setzt die Klinikum Bayreuth GmbH auch in diesem Jahr auf den eigenen Nachwuchs und damit auf die Fachkräfte von morgen.