Mehr als 100.000 ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten kommen alljährlich zu uns. Für ihr Wohl arbeiten wir, für sie sind wir da.
Medizin und Menschlichkeit gehören für uns zusammen. Wir möchten uns um Sie kümmern, im Krankenhaus und danach.
Die Klinikum Bayreuth GmbH ist ein Krankenhaus der "maximalen Versorgungsstufe" in Oberfranken.
Die Klinikum Bayreuth GmbH ist ein Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe. Bei uns sind Sie am richtigen Ort.
In unseren Zentren arbeiten verschiedene Berufsgruppen aus unterschiedlichen medizinischen Disziplinen zusammen. Denn unser Ziel ist die beste Behandlung für Sie.
Vom Notfall bis zur Nachsorge: Wir sind rundum für Sie da. Dafür gibt es unsere Einrichtungen.
Ambulante medizinische Hilfe in den MVZs Bayreuth
Ambulante medizinische Hilfe im MVZ MedCenter Bayreuth.
Der Nachwuchspreis der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege ging jetzt an Antonia Lutz, Malene Michael und Sebastian Franz von der Berufsfachschule der Klinikum Bayreuth GmbH. Die BGW berichtet auf ihrem Internetportal über die Preisverlehung wie folgt:
Bei der Verleihung des BGW-Nachwuchspreises standen sie strahlend auf der Bühne: Sebastian Franz, Antonia Lutz und Marlene Michael. Die drei Pflege-Azubis haben den Preis bei einer Gala in Berlin überreicht bekommen. Und dann gratulierte sogar noch der Bundesgesundheitsminister.Gewonnen hat das Team mit einer selbst entworfenen Pflegejacke, die im Warmen wie im Kalten "funktioniert".
Einen Prototypen des Kleidungsstücks brachten die drei Erstplatzierten mit nach Berlin. Sie zeigten die Jacke stolz dem applaudierenden Publikum und hielten sie für die Kameras hoch.Eine dicke Überraschung gab es am Folgetag: Bundesgesundheitsminister Jens Spahn gratulierte den ausgezeichneten Pflege-Azubis. In seinem neuen Amt besuchte Spahn den Stand der BGW auf dem Deutschen Pflegetag.
Jacke auch bei Tätigkeiten an Patientinnen und Patienten tragbar
Über ihre Idee gaben die drei Azubis von der Krankenpflegeschule der Klinikum Bayreuth GmbH gern Auskunft: "Die jetzigen Pflegejacken darf man nicht bei Tätigkeiten an Patientinnen und Patienten tragen. Deshalb haben wir gedacht, wir entwickeln eine Pflegejacke, die man auch im direkten Kontakt mit Menschen, um die wir uns kümmern, tragen kann", sagte Sebastian Franz.Das selbstgeschneiderte Stück fühlt sich an wie eine Sportjacke, denn es besteht aus einem Softshell-Stoff. Dabei hat die Jacke einen flotten Look und passt gleichzeitig zu den hohen Anforderungen, die für Kleidung in Pflegeberufen gelten.
Hygienevorschriften einhalten
"Wichtig war für uns, dass wir die Hygienevorschriften einhalten. Die Jacke muss Ärmel zum Hochkrempeln besitzen, damit man bei der Arbeit an der Patientin oder am Patienten die Unterarme frei hat und eine Händedesinfektion durchführbar ist. Auch im offenen Zustand soll die Jacke nur bis knapp übers Handgelenk gehen, damit auch da keine Probleme entstehen", erklärte Pflege-Schülerin Antonia "Toni" Lutz.
Ihre Kollegin Marlene Michael ergänzte, wie das Trio auf den BGW-Nachwuchspreis aufmerksam geworden war. "Am ersten Tag in der Berufsschule habe ich den Flyer zum BGW-Nachwuchspreis auf unserem Tisch liegen sehen, ihn mir angeguckt, und es hat gleich mein Interesse geweckt. Dann habe ich sofort Basti und Toni gefragt, ob wir zusammen mitmachen", so Marlene Michael.Und das Recherchieren, Tüfteln und Schneidern hat sich gelohnt: Die Jury belohnte die Einreichung mit einem Preisgeld von 5.000 Euro, das für eine Klassenreise oder eine andere teambildende Maßnahme eingesetzt werden soll.
Gesucht: Azubi-Team mit der besten Einreichung
Mit der Ausschreibung des BGW-Nachwuchspreises wurden die Auszubildenden in der Pflege mit dem besten Projekt oder Praxisbeispiel gesucht – nach dem Motto: Gut gedacht. Gut gemacht. Gut gepflegt.Mögliche Themen waren Ergonomie, Haut- und Rückengesundheit, psychische Belastung oder andere Aspekte rund um gesundes Arbeiten im Betrieb. Mitmachen konnten die Teilnehmenden, indem sie Fotos oder Filme einreichen – sowie eine schriftliche Darstellung.Die Unterstützung durch Lehrkräfte sowie Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzte im Betrieb war ausdrücklich erlaubt. Eine Fachjury der BGW bewertete die Beiträge.
Über die BGW
Die BGW stiftete den Nachwuchspreis im Rahmen des Deutschen Pflegepreises. Dieser zeichnet Menschen und Institutionen aus, die sich für die Pflege stark machen. Es gibt ihn seit 2017 in fünf verschiedenen Kategorien.Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, kurz BGW, ist die gesetzliche Unfallversicherung für nicht staatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege.Als Teil des deutschen Sozialversicherungssystems ist die gesetzliche Unfallversicherung, und damit die BGW, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Ihre gesetzlich übertragenen Aufgaben führt sie in eigener Verantwortung unter staatlicher Aufsicht durch.Die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren ist die vorrangige Aufgabe der BGW. Im Schadensfall gewährleistet die BGW optimale medizinische Behandlung sowie angemessene Entschädigung und sorgt dafür, dass ihre Versicherten wieder am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilhaben können.
Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (Zweiter von links) mit den Pflege-Azubis, die den BGW-Nachwuchspreis gewannen: Antonia Lutz, Sebastian Franz und Marlene Michael (rechts). (Foto: Thorsten Futh)